Forja el reconocimiento en leyendas
Haz que el reconocimiento sea memorable, significativo y magnífico.
Empieza gratis— no necesitas tarjeta de credito.
Reconoce el gran trabajo.
Forja una cultura de mérito.
Celebra los logros y construye un equipo más comprometido y motivado mediante un reconocimiento significativo.
Dejate inspirar por nuestra comunidad
Forja medallas
Crea y comparte medallas, títulos y logros personalizados que reflejen los valores de tu empresa.
Celebrad juntos
Convierte el reconocimiento en momentos compartidos con reacciones de equipo, celebraciones y validación entre compañeros.
Construye un legado duradero
Celebra logros que permanecen visibles en el perfil de cada persona a lo largo del tiempo.
People remember
titles,
not points.
Give recognition that becomes part of your team’s story — not just another transaction.
Envía Chispas
Convierte la ayuda diaria, los logros y el esfuerzo en reconocimiento ligero entre compañeros.
Descubre información del equipo
Comprende cómo fluye el reconocimiento entre equipos, valores y departamentos.
Premia el impacto real
Conecta el reconocimiento significativo con hitos, beneficios y recompensas del mundo real.
Y mucho más…
Todo lo que necesitas para hacer del reconocimiento parte del ritmo diario de tu empresa.
- Integración con Slack
- Valores personalizados de empresa
- Celebraciones de equipo
- Perfiles de empleados
- Feed de reconocimiento
- Controles de administración
Respuestas templadas
Diseñado para las preguntas que importan
Los sistemas de reconocimiento fallan cuando persiguen ruido. MeritForge está pensado para hacer la apreciación visible, significativa y bien delimitada.
01 ¿No es demasiado juego?
Puede serlo si se implementa mal. MeritForge no va de gamificación infantil. Sus elementos más lúdicos están acotados con cuidado: Sparks diarios para reconocimiento ligero, insignias forjadas para honores importantes y aprobaciones para reconocimientos excepcionales. El objetivo no es convertir el trabajo en un juego, sino dar más peso emocional al reconocimiento.
Memorable, no infantil.
02 ¿Por qué no usar otras plataformas?
Hay otras herramientas sólidas para puntos, recompensas y reconocimiento estándar entre compañeros. MeritForge se centra en identidad y memoria de empresa. No solo pregunta quién recibió puntos. Pregunta por qué se conoce a esa persona dentro de la compañía, mediante títulos, insignias forjadas, rareza y artefactos públicos de reconocimiento.
No sustituimos la apreciación. La hacemos memorable.
03 ¿Lo usará realmente la gente?
Solo si el reconocimiento se siente socialmente valioso. MeritForge evita que todo dependa del valor canjeable. El bucle principal es emocional: dar chispas, recibir honor, forjar insignias, ganar títulos, aparecer en el Gran Salón y construir tu Armería. La recompensa no es solo una tarjeta regalo. Es visibilidad e identidad.
La participación empieza cuando el reconocimiento merece ser recordado.
04 ¿Puede crear competencia poco sana?
Es un riesgo real en cualquier sistema de reconocimiento. MeritForge lo reduce separando la apreciación del ranking. Los Huzzahs no afectan a la economía, los chispas son limitados, las insignias importantes requieren recursos o aprobación, y el Honor es prestigio acumulado más que una simple mecánica de clasificación.
La idea es dar visibilidad, no forzar rankings agresivos.
05 ¿Cómo refuerza nuestros valores?
Cada medalla, insignia y título puede vincularse a valores de empresa. En lugar de vivir solo en un manual, los valores aparecen en historias reales: quién mostró responsabilidad, quién protegió la calidad, quién ayudó a otros y quién sostuvo un lanzamiento. MeritForge convierte los valores en artefactos culturales visibles.
Los valores se convierten en historias que la gente puede señalar.